公司深知人力資源是公司最重要的資源，為此，在公司人才戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，公司制定了較為完善的人才激勵制度，并為各層級員工設(shè)計有適宜的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，從而為員工提供有良好的個人發(fā)展空間。
公司為員工提供良好的福利待遇：
1、公司對研發(fā)技術(shù)管理等崗位實施公平公正的選育政策，對于
優(yōu)質(zhì)人才給予相應(yīng)股權(quán)激勵
2、具有競爭力的薪酬管理辦法；為員工辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、
失業(yè)、生育等社會保險及住房公積金；豐富多樣地激勵獎金：
基本獎勵、項目獎勵、年終獎、特別獎勵等
3、工作時間：上午 9:00~12:00；下午 13:00~17:00； （一周
單休，一周雙休）
4、免費(fèi)提供工作餐（四菜一湯） ，良好的住宿環(huán)境及配套設(shè)施，
空調(diào)、熱水器等一應(yīng)俱全
5、健全的培訓(xùn)體制，保障了全員知識技能的提升，始終保持優(yōu)勢
競爭力
6、為員工提供豐富的文化生活，不定期舉辦文體活動以及戶外拓
展訓(xùn)練
